阿里巴巴2019年Q1财报显示，期内，阿里巴巴营收为809.20亿元人民币（约合122.29亿美元），同比增长61%；净利润为76.50亿元人民币（约合11.56亿美元），较上年同期的140.31亿元人民币下滑45%。

调整后的EBITA同比增长13%至265.02亿人民币（40.05亿美元）。

2017年阿里宣布成立达摩院，并同时宣布此后3年内阿里巴巴在技术研发上的投入将超过1000亿人民币。

阿里巴巴达摩院首批公布的研究领域包括：量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、人机自然交互、芯片技术等，涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域。

量子计算领域顶级科学家施尧耘和马里奥·塞格德、机器学习和计算机视觉领域的世界级专家王刚等顶尖科学家近年来相继加入阿里巴巴。

阿里巴巴集团CFO武卫对外表示又收获了一个出色的季度，集团总收入增长达61%，不计一次性项目的影响，季度盈利增长强劲。

阿里巴巴投资人才是和技术研发紧密结合的。

目前，阿里巴巴共有9名国家千人计划科学家、数十位海外知名大学终身教授。

在最前沿的人工智能、量子计算、云计算、大数据技术、芯片等领域，阿里巴巴均有全球知名的科学家作为带头人。

随着阿里巴巴全球化的步伐，全球收全球付的服务已经覆盖200多个国家和地区。

日前，有外媒消息传出，称蚂蚁金服IPO计划再度推迟，在2019年底之前不太可能上市。

蚂蚁金服员工股权奖励也在此次季度财报中有所体现。

此轮融资后，蚂蚁金服估值超1500亿美元，接近阿里巴巴市值的三分之一（阿里巴巴8月23日市值约4744亿美元）。

而由于蚂蚁金服估值大幅增加，授予员工的蚂蚁金服相关股权奖励非现金开支达到111.8亿，员工股权奖励开支达到了163.78亿。

另一个数据是，自上市以来，阿里巴巴授予员工的股权激励价值超过800亿。

截至2018年8月，阿里巴巴和蚂蚁金服的工程师（技术产品岗员工）占员工总数的51%，一大批年轻科技人才在阿里巴巴生态中成长起来。

其中既有顶尖学历人才，硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，也有没上过大学的“江湖高手”，比如支付宝工程师许寄，带领近千人的技术团队，帮助打造了9个国家和地区的“当地版支付宝”，今年6月入选《麻省理工科技评论》的TR35榜单，就是一个没上过大学，修过自行车、杀过鱼、学过理发的典型“社会人”。

财报指出，“我们预计，我们与这些奖励相关的基于股份的补偿费用，将继续受到蚂蚁金服未来估值上升的影响。虽然任何此类增长都将是非现金的，但并不会给股东带来任何经济成本或股权稀释。”