近日，日本关东区一家雪糕连锁店贴出了一篇告示在网上流传，告示标题是本周营业时间表：“周一与周四休息，周二下午4时开店、周三下午5时开店……”

为什么这家雪糕店可以如此清闲？想何时开店就开店？

真实的原因是，这家雪糕店并非“不用忙”，而是“根本没法忙”——严重的人手不足导致每天只能开店数小时。

一位在该店打工的职员在推特上留言说道：“最近公司有3个人同时辞职，人手完全不足所以只好休息关门。搞到我星期日都打不了工，我的薪金要缩水，惨了！”

而这并非个别事件，日本著名拉面连锁店“幸乐苑”也面临同样问题，幸乐苑上星期公布因人手不足、成本上涨的关系，决定关掉全国一成约50多间店铺。并考虑日后分店改装成小型店铺，以减省人手，节省支出。

根据招聘公司Recruit Jobs的统计数字，今年8月，日本的零工每小时薪金平均为1014日元（约60元人民币），创历年新高。日本过去零工一直维持在每小时900至950日元，失业率低、薪金提升似乎是经济复苏的象征。

然而这一切只是假象，据东京商工研究公司数字，今年10月日本全国共有733间企业倒闭，而因人手不足理由倒闭的企业有39间，为去年同期上升七成，创4年来新高。因此所谓的薪金提高，只是因为公司请不到人不得不做出的决定，而非经济改善、收入增加而改善待遇。

即便公司因涨薪聘请到员工，最后也可能因人工成本增加，赚不到钱出现经营困难，最终仍得结业收场。

日本大和总研研究员长内智表示，这是少子高龄化带来的问题，“特别是服务业一类的行业，年老的受众增加但可工作的年轻人减少，必然造成人手不足。”

于是，日本企业和劳动市场因人手不足，陷入了“工资不高就请不到人，但工资太高又赚不到钱”的恶性循环。

长内续道：“现在已有公司提出解决方案，如自助式服务、无人便利店等等，包括开放让外国人加入就业，但短期来说这些都是杯水车薪，难以彻底改善问题。”日本人口老化与劳动力不足情况未来只会更加严重，“日本要准备渡过一段阵痛期。”